医师未做测验在男人体检陈述写“智商偏低企业酌情考虑”

  江苏连云港的小魏满心等待新作业，入职体检陈述上 “智商偏低，用人单位酌情考虑” 的内容却令他难以置信。

  他没和医师起抵触，不明白医师为何主观臆断贴此标签。这份陈述打乱小魏入职方案，引发群众对医疗标准和作业操行的重视，下面让我们深化了解这起作业。

  那天清晨，阳光正好，小魏怀揣对新作业的神往，早早到指定医院做入职体检。他按流程收取体检表、缴费，完结餐前查看后吃早餐，持续后续查看，量血压、做心电图时一切正常，他还和旁人闲谈。

  两天后，小魏拿到体检陈述惊呆了，“内科查看” 写着 “表情板滞，反应迟钝” ，体检主张是 “智商偏低，用人单位酌情考虑”。他重复翻看，无法信任，自己没测智商，也没反常行为，不知医师为何这么写。

  小魏把此事告知朋友，朋友也觉得难以想象，摄影发网上吐槽，引发网友重视，我们责备医师、为小魏鸣不平，作业在网络发酵。

  作业在网络引发重视后，记者前往涉事医院。起先医院作业人员矢口否定，称没医师写相关联的内容，是误解、不实音讯，还表明已联络视频发布者并沟通好。

  但随着作业发酵、舆论压力增大，医院情绪改变，承认是自家医师所写，正在查询。这前后不同说法令人惊奇，引发更多质疑，医院公信力也受冲击，我们猜想医院一开始否定的原因。

  从法令层面看，医师将 “智商偏低” 写入小魏体检陈述，侵略其人格权和声誉权。《民法典》规则任何安排或个人不得危害别人声誉权，医师此举无现实根据，或许误导用人单位，下降小魏社会点评，构成声誉权危害。

  《中华人民共和国医师法》要求医师关爱尊重患者、维护隐私，不藏匿假造医学材料。医师该行为无医学根据，违背作业原则，危害小魏人格尊严，违背医师法执业标准条款。

  此类作业反映医疗作业部分从业者作业标准和法令意识淡漠。曾有医师私行揭露患者隐私病情致其声誉受损，此次医师随意贴标签性质恶劣，损伤小魏，还引发大众对医疗机构专业性与公信力的质疑。

  这起作业影响深远。小魏的作业开展深受冲击，本有望入职，却因体检陈述中医师毫无根据的 “智商偏低” 点评堕入被迫，错失作业时机，尽力白搭，自信心和作业规划也受冲击。

  从医院层面看，公信力受损，大众质疑其专业性与严谨性，口碑下降，患者丢失。从社会层面讲，破坏了工作公正气氛，是工作轻视的恶劣先例，若不纠正严惩，会影响社会调和安稳。

  这起作业敲响警钟，医院和有关部门需反思并采纳必定的办法。一起等待我们在谈论区留言，讨论观点及处理办法，推进医疗作业标准健康开展。